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关于家庭保姆关系攻略的清单

更新时间:2020-06-05  作者:baidu.com

  保姆和雇主之间,比起一般的雇佣关系,更像是“契约家人”。一方面,在合同存续期间,大家关系非常密切,形同家人,有一种类亲情存在。另一方面,这种类家人关系建立在一纸契约之上,一旦契约解除,关系也多就不复存在。因此,要用心投入,又要有所保留。

  2.在这段关系存续期间,保姆就是你的生活合作者。所以,从你选定保姆的那一刻开始,就要表现出尊重和友善。期间也必须尽量善待她,像家人一样分担她的抱怨、压力、情绪,培养她的习惯。

  3.如果只是简单的清洁、采买、做饭和家务工作,18-25岁的年轻保姆就能胜任,且价格相对便宜。如果需要照顾婴幼儿,最好是挑选年纪35岁以上,有孩子的育儿嫂。当然,最好孩子的年纪已经是初中及以上,不用让她太挂心。育儿嫂最好不要超过50岁,会难以应付调皮的孩子。

  4.照顾老人,最好是挑那种有耐心、40岁以上的中年女性。如果老人本身行动不便,最好是挑选一些有力气的保姆,但是脾气绝对不能急躁。

  5.无论是通过熟人还是家政公司,最好都和保姆签合同,保留身份证信息资料。如果是通过家政公司找的,要请他们提供阿姨的无犯罪记录证明。

  7.要早早明确工作量。如果有额外增加,最好加薪或包红包。隐瞒工作量,是最惹人厌恶的。

  8.因为保姆和雇主的生活习惯不同,要用最快的方式,明确双方的生活标准。建议使用清单体列出工作标准,比如,孩子多久喂一次,床单几天换,老人怎么照顾等等。

  9.初次面试的时候,最好就问清楚家庭情况,包括婚姻和子女的状况,选择自身家庭幸福的保姆会更好。阿姨的孩子或者丈夫在同一个城市不是坏事,会让这个城市对她有更多的牵绊。周六日放假,也最好让阿姨和家人团聚,这是她减压的好机会。

  10.早点弄清楚保姆家中的负担,比如有没有严重的病人,有没有混黑社会或者吸毒的人。如果有这样的丈夫或者儿子,又和他们保持联系,最好就不要雇请,这可能会给你带来极大的麻烦。

  11.相对身体健康,心理健康因素容易被忽略。健康证明只能证明一个人没有传染病或者恶性疾病,心理健康则需要认真观察。可以请阿姨做一段自我介绍,看看她的逻辑性;跟阿姨聊天,拉家常,看看她的反应速度如何;对一些话不多的阿姨,可以下达一些复杂的任务,观察她对时间和空间的认识。

  12.正规受训的菲佣做事专业,由于语言隔阂,抱怨和是非也比较少。但是如果你本身外语不过关,和他们交流也会有问题。还要提醒一点:国内大部分的菲佣都是非法身份,大多是通过外籍教师、留学生等名目过来工作的,所以可能会存在一些隐患。

  13.保姆最好不碰烟酒,更不能吸毒、赌博。如果有涉及财产的撒谎行为,或者暴力行为的,要及时辞退,不要犹豫。

  14.如果阿姨拥有学习意愿和学习能力,实在是再好不过了,雇主应当予以鼓励和支持。一方面,她能在工作中学习,顺利操作各种智能设备;另一方面,如果阿姨自己本身愿意学习知识和技能,也能够占满自己的时间,交上更好、更健康的朋友。

  15.人际交往的黄金法则在这里同样适用:你想要别人怎么对你,你首先就要怎样去对别人。返回搜狐,查看更多

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